Juiste mens op de juiste plaats?
Dit aloude adagium blijkt in de praktijk soms lastig in te vullen. Gevolgen: betrokkene voelt zich niet helemaal op zijn of haar plaats en de manager werkt zich drie slagen in de rondte. Zou het niet geweldig zijn als we deze vraag volmondig met Ja! zouden kunnen beantwoorden? U raadt het al: het kan echt. Als u de moeite neemt om uw functies goed te kiezen, heel goed op te letten bij het aantrekken van nieuwe mensen of wanneer u solliciteert, en u ervan verzekert dat de mensen waarmee u werkt, ook echt bij elkaar passen.